Tämänviikkoisella videolla dojomasterina toimiva Pasi Honkanen kertoo, mitä koodidojot ovat ja miten niihin pääsee osallistumaan.

Tämän päivän bisnesmaailmasta puuttuu suoraselkäisyys ja rehtiys. Tiedän, että ikävien asioiden esiintuominen on vaikeaa, mutta puhu suoraan, asiakas!

Tiesitkö, että Houston Inc ei ollut alun perin Houston Inc, vaan Codextron? Koska nimi taipui joko Movetroniksi tai Codesaniksi se jouti vaihtoon. Kerron videolla Houstonin tarinan pähkinänkuoressa.

Lisää muistoja Houstonin vuosien varrelta löydät Facebookin Timelinelta.

Puuseppä ja veneenveistäjä mielletään perinteisiksi käsityöläisammateiksi, joissa kehittyy mestariksi vain vuosien harjoittelulla. Koodaaminen on aivan samanlaista käsityötä, jossa oppipoika kehittyy mestariksi ainoastaan intohimoisen tekemisen kautta.

Muista myös stadin parhaat käsityöläisten vappujuhlat maanantaina klo 13-16 täällä Houstonin toimistolla Kalasatamassa!

Lue myös Vesa Teikarin kirjoitus Software Craftsmanship The Houston Way –blogissa.

Huippukoulutuksen saaneet huippuosaajat tekevät töitä huippukorporaatioiden huippuyksiköissä. Onko tästä lopputuloksena huippuonnellinen joukko huippujohtajia? Ei. Kerron videolla miksi.

Ikävä kyllä Jokerit veivät ja IFK vikisi. Siitä huolimatta talven pelit tarjosivat tähtihetkiä, joita kaivataan kipeästi myös yritysmaailmassa. Puhun videolla siitä, mitä oppeja jääkiekko tarjoaa, kun yritykset haluavat liikuttaa ja innostaa ihmisiä.

Ketterä ohjelmistokehitys on jo käytössä monessa korporaatiossa. Se ei kuitenkaan riitä, vaan lean-ajattelun täytyy levitä koko organisaatioon. Kerron videolla mitkä ovat ketterän korporaation johtajan neljä roolia.

Puolustusministeri Stefan Wallin totesi A-studiossa, ettei hänen toimissaan ollut kyse kielipolitikoinnista — kielivähemmistön etujen ajamisesta enemmistön kustannuksella – vaan silkasta perustuslain ja hallitusohjelman noudattamisesta.

Hei Stefan, tämähän on hieno erottelu! Vaan miksi kuulimme sen vasta nyt? Sen jälkeen kun peittelystä on jääty nalkkiin, mikään maailman mahti ei enää saa uskomaan, että kyse ei olisi ollut kielipolitikoinnista. Mikael Jungnerin sanavalinta tuntuu nasevalta: ”suhmurointia” kaikki tyynni.

Mikä on opetus? (lisää…)

Finnairin olisi kannattanut tiedottaa bonuksista ajoissa, sillä puhumattomuuden kulttuuri on auttamattomasti mennyttä. Puhun videolla sopivasta avoimuuden määrästä yrityksissä.

Ohto puhui kolmisen viikkoa sitten sydämellä tekemisestä. Päätin jatkaa samasta aiheesta ja kertoa, kuinka sydämellä tekeminen on tullut osaksi Houstonin orastavaa yrityskulttuuria.